گزارش دستاوردها و اقدامات پرسنلی و رفاهی کارکنان دانشگاه در روز کارمند

معاون اداری مالی دانشگاه کاشان در مراسم روز کارمند، گزارش دستاوردها و اقدامات پرسنلی و رفاهی کارکنان دانشگاه را ارائه کرد.

دکتر داریوش دیدبان، به صدور احکام افزایش ضریب حقوقی کارمندان و اعضای هیأت علمی در ابتدای هر سال اشاره کرد و افزود: احکام مربوط به ترفیع و ارتقاء رتبه اعضای هیأت علمی و کارمندی در طول سال صادر می شود منتها در راستای شفافیت و تطبیق با مقررات و قوانین بایستی بصورت مستمر احکام فوق در دو زیر سامانه کشوری منابع انسانی و حقوق دستمزد پاکنا ثبت و خطاگیری شود. 

وی از ثبت اطلاعات در سامانه پاکنا و کسب رتبه برتر در بین دانشگاه های کشور بر اساس گزارش سازمان اداری و استخدامی خبر داد.

وی در جمع کارمندان دانشگاه به ابلاغ صدور احکام مربوط به تطبیق رتبه اعضای کارمندی از ابتدای سال 1403 مطابق با آئین نامه جدید اشاره و اظهار داشت: احکام مربوط به حق مسئولیت اعضای غیر هیات علمی (کارمندی) و احکام استخدام پیمانی، رسمی آزمایشی و رسمی قطعی به تعداد 12 نفر صادر شده است.

معاون اداری مالی دانشگاه با اشاره به  انجام فرآیند ارزیابی عملکرد کلیه کارمندان، خاطر نشان کرد: انتخاب کارمند نمونه در سطح دانشگاه بر اساس این ارزیابی انجام شده است.

وی به بررسی پرونده های پرسنلی در خصوص احتساب سوابق تجربی و پیمانکاری و انتقال کسور بازنشستگی و مکاتبات مربوط به سازمان تأمین اجتماعی و صندوق بازنشستگی اشاره کرد و افزود:  تعداد اعضای غیر هیأت علمی دانشگاه 373 نفر می باشد.

دکتر دیدبان خاطر نشان کرد: از شهریور ۱۴۰۳ تا شهریور ۱۴۰۴، با ارتقاء رتبه 28 عضو غیر هیئت علمی و با ادامه تحصیل 16 نفر نیز در مقاطع تحصیلی بالاتر موافقت شده است.

معاون اداری مالی دانشگاه به تبدیل وضعیت استخدامی 12 نفر از کارمندان در این مدت اشاره کرد و افزود: همچنین با انتصاب 35 کارمند دانشگاه در سطوح مدیران، رؤسای ادارات و کارشناس مسئولی موافقت شد.

پرداخت حدود 200 میلیارد ریال بابت بیمه تکمیلی یکسال همکاران

معاون اداری مالی دانشگاه همچنین با ارائه گزارشی از اداره رفاه کارکنان گفت: انعقاد بیمه تکمیلی درمان ایران  برای  2200  نفر از کارکنان اداری و پرسنل شرکت های پیمانکاری و خانواده‌های ایشان  و پرداخت حدود 200 میلیارد ریال بابت بیمه یکسال همکاران(50 درصد این مبلغ توسط دانشگاه و 50 درصد توسط همکاران پرداخت می شود)

وی انعقاد قرارداد بیمه عمر و حوادث با پوشش 50 و 100 میلیون تومان برای 750 نفر از کارکنان دانشگاه، کنترل و نظارت برقرارداد بیمه تکمیلی، بررسی وضعیت مراکز طرف قرارداد بیمه: داروخانه‌ها، آزمایشگاه‌ها و بررسی تمام موارد مربوط به بیمه، انعقاد قرارداد  با پیمانکار سلف و فراهم آوری امکان استفاده از رستوران آزاد دانشگاه و امکان تقسیط در پرداخت برای همکاران دانشگاه، نظارت مستقیم و مستمر بر عملکرد پیمانکار در تهیه غذا را از دیگر فعالیت‌های اداره رفاه کارکنان عنوان کرد و افزود: همچنین جهت رفاه کارکنان، 3 واحد آپارتمان خریداری شده در مشهد مقدس تکمیل و جهت اسکان همکاران در شهرهای دیگر با دانشگاه ها تفاهم نامه منعقد شد.

معاون اداری مالی دانشگاه کاشان، انتخاب پیمانکار مهد کودک و انتخاب کادر مجرب در این زمینه، بهسازی و گسترش فضای ساختمانی مهد کودک، تشکیل جلسات متعدد با مدیر استان و ریاست بانک تجارت و پیگیری تسهیلات بانک، معرفی برای پرداخت وام به اعضاء هیأت علمی و غیر هیئت علمی، پیگیری تسهیلات  برای وام مسکن اعضاء هیأت علمی، راه اندازی سامانه کسر از حقوق به صورت فرم‌های اتوماسیونی و تحت وب  و انعقاد تفاهم نامه ارائه خدمات کسر از حقوق با شرکت فاخر (همکارت) را از دیگر فعالیت‌های اداره رفاه کارکنان طی این مدت ذکر کرد.

دکتر دیدبان به برگزاری دو هزار و 162 ساعت دوره آموزشی برای کارکنان دانشگاه اشاره کرد و افزود: همچنین طی این مدت  به مناسبت‌های مختلف هدیه مناسبتی به همکاران دانشگاه پرداخت و مراسم جشن‌های مختلف برای اساتید، کارمندن و کارگران و بازنشستگان برگزار شده است.