رئیس دانشگاه کاشان در شورای اداری شهرستان کاشان مطرح کرد:
دانشگاه کارآفرین موتور محرکه توسعه اقصادی است
رئیس دانشگاه کاشان گفت: دانشگاه کارآفرین موتور محرکه توسعه اقتصادی منطقه ای و ملی است.
دکتر بهزاد سلطانی در نشست شورای اداری شهرستان کاشان در محل فرمانداری این شهرستان به تحلیل چالشهای ساختاری اقتصادی کاشان در استان اصفهان پرداخت و افزود: سهم ارزش افزوده کاشان از استان اصفهان در سه حوزه صنعت، خدمات و کشاورزی در سال گذشته سیر نزولی داشته و ادامه این روند به معنای ضعیفتر شدن اقتصاد کاشان است.
وی با بیان اینکه کاشان جزو شهرهای صنعتی استان محسوب میشود، خاطر نشان کرد: سرانه ارزش افزوده تقسیم بر تعداد شاغلان در کاشان نسبت به میانگین استان پایینتر است. اما به ازای هر فرد در کاشان درآمد کمتری نسبت به هر شاغل در همان شاخه و نسبت به متوسط استان وجود دارد.
دکتر سلطانی به 68 درصد شرکت های صنعتی و کارگاه های کاشان به فناوری پائین و ۵/۴ درصد از کارگاهها با فناوری بالا اشاره کرد و افزود: کاشان در فناوری بالا رتبه پائین و با فناوری پائین رتبه بالایی دارد.
وی فناوری و اقصاد دانش بنیان را مهم دانست و افزود: مهمترین راهکار برای توسعه اقتصادی کاشان ، حرکت از مدل صنعت محور به فناوری پائین در صنایع به سمت مدل اقتصاد دانش بنیان است.
وی به وجود پارک فناوری دانشگاه کاشان اشاره کرد و اظهار داشت: وضعیت پاییندستی اقتصاد در کاشان منجر به از دست رفتن فرصتهای فروش و فشار بر کسبوکارها شده است و چالش اصلی، کمبود گزینههای خروج از وضعیت فعلی است، حتی در حوزه فناوری.
رئیس دانشگاه کاشان نرخ بیکاری تحصیلکردگان در کاشان را بالا عنوان کرد افزود: تحصیلکردگان دانشگاهی به ویژه سطح فوقلیسانس و دکترا به کار مناسب دست نمییابند و نرخ بیکاری این گروه بالاتر از متوسط کشور است.
دکتر سلطانی وضعیت حفظ نیروی انسانی تحصیلکرده در کاشان را چالشزا دانست و خاطر نشان کرد: به دلیل کمبود مشاغل تخصصی دانشگاهی، کسانی که تحصیل کردهاند یا به سطح بالای تحصیل رسیدهاند (لیسانس تا دکترا)، برای یافتن کار مجبور به مهاجرت از کاشان به اصفهان، تهران یا خارج شدهاند.
وی با بیان اینکه نرخ بیکاری افراد بیسواد کمتر از نرخ بیکاری افراد با سواد در کاشان است، افزود: این آمار نشاندهندهی سوق یافتن بازار کار به سمت مشاغل غیرتحصیلی یا کمتر نیازمند تخصص است.
رئیس دانشگاه کاشان خاطر نشان کرد: بازار کار در بخش انسانی و سنتی کاشان از نظر اشتغال، بهشدت به نیروی کار غیرتحصیلکرده متکی است و از منظر اقتصاد صنعتی، تنها یک کارخانه خوب در شهرکهای صنعتی وجود دارد که حدود ۱۰ مهندس و چند نفر نیروی ستادی را تامین میکند؛ غالب کارکنان با تحصیلات پاییناند و ظرفیت صنعت کاشان برای جذب نیرویی با تحصیلات بالا محدود است.
وی با بیان اینکه کاشان شهر تربیتکننده متخصصان است، اما نه برای خود این شهر بلکه برای استانها و سایر مناطق؛ بهطوری که مدل فعلی اقتصادِ کاشان، پاسخ مناسبی به تقاضای محلی برای فناوری ندارد، تاکید کرد: مهمترین راهکار، حرکت از مدلِ صنعتمحور با فناوری پایین به مدل اقتصاد دانشبنیان با شرکتهای متوسط تا متوسطبالا و سرمایهگذاری در صنایع سطح پایین به منظور تبدیل به صنعتی با فناوری بالا تر؛ بهعبارت دیگر، تغییر ساختار اقتصاد از تمرکز بر صنایع با فناوری پایین به سمت اقتصاد مبتنی بر دانش و فناوری است.
دکتر سلطانی به 30 دانشمند بین المللی و 9 هزار دانشجو مشغول به تحصیل در دانشگاه کاشان اشاره کرد و افزود: سرمایه کافی در کاشان وجود دارد و کاشان شهر تربیت کننده است و باید مسئولان شهرستان از سرمایه انسانی برای توسعه شهر استفاده کنند.
وی برگزاری دوره های فناوری جدید برای صنایع، برگزاری دوره های مهارتی و فنی و حرفه ای، برگزاری نمایشگاه های صنعتی، و استفاده هر چه بیشتر از ظرفیت خیرین برای توسعه فناوری را خواستار شد و افزود: ترکیب دانشگاه با شرکتهای دانش بنیان، می تواند بیانگر رونق اقتصادی و نوآوری منطقه باشد.
نظر شما :