<SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'" lang=FA><SPAN style="mso-spacerun: yes">
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto" dir=rtl class=MsoNormal><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'" lang=FA>سرپرست دانشگاه کاشان، در مراسم معارفه دو مدیریت جدید منابع انسانی و پشتیبانی، مدیریت منابع انسانی دانشگاه را از مهمترین و حساسترین بخشهای دانشگاه ذکر کرد و گفت: امروزه منابع انسانی به منزله یکی از شریانهای مهم و حیاتی سازمان محسوب میشوند.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto" dir=rtl class=MsoNormal><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'" lang=FA>دکتر عباس کتابی اظهار داشت: بهبود بخشیدن مشارکت موثر کارکنان در سازمان و کمک به عملکرد بهتر برای نیل به اهداف سازمانی از اصول و اهداف مدیریت منابع انسانی است.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto" dir=rtl class=MsoNormal><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'" lang=FA>وی، از مدیر منابع انسانی دانشگاه خواست با توجه به سند چشمانداز دانشگاه در سال 1404، در جذب و حفظ کارکنان متدین، متخصص و تحصیلکرده، توانمند و برخوردار از تعهد سازمانی و متعهد به ارزشهای نظام جمهوری اسلامی دقت لازم را داشته باشند.<SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto" dir=rtl class=MsoNormal><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'" lang=FA>در این مراسم مدیر منابع انسانی دانشگاه کاشان نیز، با اشاره به اینکه از جمله اهداف کلان برنامه عملیاتی سال 90 در راستای سند چشمانداز دانشگاه، تغییر ساختار تشکیلاتی مدیریت اداره و پشتیبانی و ایجاد دو مدیریت مستقل زیر نظر معاونت اداری و مالی بوده است، افزود: این اقدام مهم با دستور ریاست و پیگیری معاونت طرح و توسعه دانشگاه محقق شد.</SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto" dir=rtl class=MsoNormal><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'" lang=FA></SPAN> </P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto" dir=rtl class=MsoNormal align=center><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'" lang=FA><o:p><IMG style="WIDTH: 458px; HEIGHT: 288px" border=0 hspace=0 alt="دانشگاه کاشان" align=baseline src="http://www.kashanu.ac.ir/images/uploaded/7321razavi.jpg" width=500 height=294></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto" dir=rtl class=MsoNormal align=center><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'" lang=FA><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto" dir=rtl class=MsoNormal><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'" lang=FA>سید هادی رضوی، با تاکید بر اینکه در تشکیلات سازمانی جدید مدیریت منابع انسانی، دو واحد کارگزینی و برنامهریزی و توسعه منابع انسانی را پوشش می دهد حیطه وظایف این مدیریت را گستردهتر دانست و افزود: در گروه کارگزینی، علاوه بر انجام وظایف محوله جاری، مباحث مربوط به سیستم حضور و غیاب و صدور احکام کارگزینی تحت وب، همچنین سامانه کارمند ایران در حال پیگیری و انجام است.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto" dir=rtl class=MsoNormal><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'" lang=FA>وی، مباحث مربوط به تکریم ارباب رجوع، تحول اداری و نظام پیشنهادات را از جمله برنامههای پیشبینی شده در گروه برنامهریزی و توسعه منابع انسانی برشمرد و ابراز امیدواری کرد تا با استعانت الهی و همیاری و تلاش کلیه همکاران دانشگاه هرچه سریعتر شاهد رسیدن به اهداف بلند سند چشمانداز دانشگاه باشیم.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto" dir=rtl class=MsoNormal><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'" lang=FA>در این مراسم سید هادی رضوی به عنوان مدیر منابع انسانی و غلامرضا صفری به عنوان مدیر پشتیبانی دانشگاه کاشان معرفی و از خدمات<SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>حسن غیرتی رییس کارگزینی دانشگاه قدردانی شد.</SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto" dir=rtl class=MsoNormal><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'" lang=FA><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P style="TEXT-ALIGN: right; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto" dir=rtl class=MsoNormal align=justify></SPAN></SPAN> </P>
سرپرست دانشگاه کاشان، در مراسم معارفه دو مدیریت جدید منابع انسانی و پشتیبانی، مدیریت منابع انسانی دانشگاه را از مهمترین و حساسترین بخشهای دانشگاه ذکر کرد و گفت: امروزه منابع انسانی به منزله یکی از شریانهای مهم و حیاتی سازمان محسوب میشوند.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
دکتر عباس کتابی اظهار داشت: بهبود بخشیدن مشارکت موثر کارکنان در سازمان و کمک به عملکرد بهتر برای نیل به اهداف سازمانی از اصول و اهداف مدیریت منابع انسانی است.
وی، از مدیر منابع انسانی دانشگاه خواست با توجه به سند چشمانداز دانشگاه در سال 1404، در جذب و حفظ کارکنان متدین، متخصص و تحصیلکرده، توانمند و برخوردار از تعهد سازمانی و متعهد به ارزشهای نظام جمهوری اسلامی دقت لازم را داشته باشند.
در این مراسم مدیر منابع انسانی دانشگاه کاشان نیز، با اشاره به اینکه از جمله اهداف کلان برنامه عملیاتی سال 90 در راستای سند چشمانداز دانشگاه، تغییر ساختار تشکیلاتی مدیریت اداره و پشتیبانی و ایجاد دو مدیریت مستقل زیر نظر معاونت اداری و مالی بوده است، افزود: این اقدام مهم با دستور ریاست و پیگیری معاونت طرح و توسعه دانشگاه محقق شد.
سید هادی رضوی، با تاکید بر اینکه در تشکیلات سازمانی جدید مدیریت منابع انسانی، دو واحد کارگزینی و برنامهریزی و توسعه منابع انسانی را پوشش می دهد حیطه وظایف این مدیریت را گستردهتر دانست و افزود: در گروه کارگزینی، علاوه بر انجام وظایف محوله جاری، مباحث مربوط به سیستم حضور و غیاب و صدور احکام کارگزینی تحت وب، همچنین سامانه کارمند ایران در حال پیگیری و انجام است.
وی، مباحث مربوط به تکریم ارباب رجوع، تحول اداری و نظام پیشنهادات را از جمله برنامههای پیشبینی شده در گروه برنامهریزی و توسعه منابع انسانی برشمرد و ابراز امیدواری کرد تا با استعانت الهی و همیاری و تلاش کلیه همکاران دانشگاه هرچه سریعتر شاهد رسیدن به اهداف بلند سند چشمانداز دانشگاه باشیم.
در این مراسم سید هادی رضوی به عنوان مدیر منابع انسانی و غلامرضا صفری به عنوان مدیر پشتیبانی دانشگاه کاشان معرفی و از خدمات حسن غیرتی رییس کارگزینی دانشگاه قدردانی شد.
نظر شما :